‘Наивысшая оценка’ компании Howden за лучшую работу с кадрами
Компания Howden получила наивысшую оценку жюри прошедшего в Лондоне конкурса по присуждению премии за лучшую работу с кадрами в 2009 году, на суд которого были вынесены самые лучшие практические и развивающие программы кадрового производства за последний год.
По достоинству были оценены наилучшие показатели широкого диапазона мер по регулированию работы по повышению квалификации сотрудников. Компания Howden получила “наивысший балл” за свою работу в сотрудничестве с Шотландским университетом г. Глазго (Glasgow Caledonian University), предоставившим передовую, высококачественную обучающую и развивающую программу, направленную на поддержку ее инженерно-технического персонала в повышении профессиональных знаний. Академия Howden уже оправдала свою деятельность, добившись значительного сокращения времени, затрачиваемого на превращение дипломированных инженеров в эффективных сотрудников компании Howden в результате осуществления особой обучающей программы в центре повышения квалификации. Проведенный недавно анализ показал, что, по утверждению более 60% менеджеров, в результате посещения занятий в Академии Howden время на повышение эффективности инженерного труда было сокращено на 3 месяца и более.
Г-н Боб Клиланд (Bob Cleland), президент компании Howden, прокомментировал это следующим образом:
“Инженерное искусство – это захватывающий род деятельности, и Академия Howden осуществила трансформацию нашего подхода к послевузовской инженерной подготовке и повышению квалификации. Осуществляя этот уровень инвестирования в наших людей, мы сможем привлечь и удержать лучшие инженерные кадры по всему миру, укрепляя тем самым наши ведущие позиции в осуществлении новаторских разработок в области машиностроения в мировом масштабе”.